社会保险作为民生安全网、稳定器，其健康运行离不开诚信体系的支撑。莱州市社会保险服务中心始终坚守 “诚信经办、阳光服务” 理念，将诚信建设贯穿参保缴费、待遇申领、基金监管全过程，是守护群众 “保命钱”“养老钱” 的责任担当。

诚信是社保工作的生命线。对用人单位而言，诚信参保是法定义务，按时足额缴费能保障职工合法权益，更是企业赢得市场信任的无形资产；对参保个人来说，如实申报信息、依规领取待遇，是享受社保福利的前提；对经办机构而言，诚信服务是基本准则，公开透明、守信践诺才能筑牢政民互信的桥梁。

二、政策护航：明规知矩守诚信

为规范社保领域信用管理，国家、省、市出台一系列政策法规，为诚信建设提供坚实保障。人力资源和社会保障部《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确规定，以下行为将被列入严重失信人名单，实施联合惩戒：

以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保待遇或基金支出，数额超过 1 万元的；

丧失待遇领取资格后，冒领、多领社保待遇超过 6 个月或数额超 1 万元的；

用人单位不依法办理社保登记，经行政处罚后仍不改正的；

社保服务机构违规造成基金损失超 10 万元的。

莱州市严格落实上述规定，对守信者给予政策支持，对失信者实施跨部门联合惩戒，让守信者一路畅通、失信者寸步难行。

三、典型镜鉴：诚信得失皆有痕

（一）失信警示：侥幸心理不可有

福建省永安市曾发生一起典型案例：领金人员邓某去世后，家属未按规定主动告知，导致违规领取失业保险待遇。尽管家属因家庭困难获得了“一站式”便民服务，但违规领取的资金仍需全额退回，且其失信记录已纳入信用档案。类似案例在莱州也有发生，某企业通过虚假申报少缴社保费，被核查发现后不仅需补缴保费及滞纳金，还被列入失信名单，影响了企业招投标、融资贷款等经营活动。

这些案例警示我们：社保基金是“高压线”，任何失信行为都将付出代价。无论是企业还是个人，都应摒弃侥幸心理，自觉遵守社保诚信规定。

（二）守信示范：诚信履约有温度

莱州市某制造企业连续多年足额缴纳社保费，被评为 “社保诚信示范企业”，在政府项目合作、政策扶持中优先获得支持；市民王女士在退休后发现待遇核算有误，主动向社保中心反馈，经核实后退回多领金额，其诚信行为受到广泛赞誉。

莱州市社保中心始终坚持“数据不放过一个疑点，政策不冤枉一个群众”的原则，在严格监管的同时，为守信主体提供优质服务。通过大数据平台，实现参保信息实时查询、待遇精准核算，让诚信者享受更高效、便捷的社保服务。

四、共建共享：诚信社保全民行

（一）对用人单位：依法参保显担当

及时办理社保登记，如实申报职工信息和缴费基数；按时足额缴纳社保费，杜绝少缴、漏缴、欠缴等行为；积极配合社保核查，主动纠正失信行为，维护企业信用形象。

（二）对参保个人：诚信参保享权益

提供真实身份信息和劳动关系证明，不参与虚假参保；待遇领取资格发生变化（如死亡、就业、户籍迁移等）时，及时主动申报；

发现违规领取待遇情况，主动退回并配合整改，避免信用受损。

（三）对经办机构：阳光服务守初心

推进政务公开，公开社保政策、办事流程、收费标准等信息；规范经办行为，杜绝 “吃拿卡要”，提升服务效率和质量；

加强基金监管，运用“数据比对+实地核查”模式，筑牢基金安全防线。

五、长效推进：诚信建设无止境

莱州市社会保险服务中心将持续深化诚信文化建设，通过 “进机关、进企业、进社区、进商圈” 等多形式宣传活动，让诚信理念深入人心。建立健全信用评价机制，开展 “诚信示范企业”“诚信参保个人” 评选，发挥典型引领作用；完善信用修复机制，为符合条件的失信主体提供信用修复渠道，给予改过自新的机会。

诚信是立身之本、立业之基、立政之要。让我们携手并肩，以诚信守护社保基金安全，以诚信保障民生福祉，共同打造 “诚信莱州、安心社保” 的良好环境，为建设更高水平的幸福莱州贡献力量！